TTS GLOBALTTS / ПОДРОБНО ОБ УСЛУГЕ
Социальный аудит: условия труда и кодексы покупателей
Сопоставьте интервью с работниками, документы и наблюдения на рабочем месте.
Запросить расчёт
01 / КОГДА ПРИМЕНЯТЬ
В каких условиях работают люди?
- Покупателю нужны сведения об условиях труда у поставщика.
- Нужна независимая оценка выполнения кодекса поставщика.
- По прошлому аудиту остались вопросы для повторной проверки.
Разобраться в услуге
Аудит социальной ответственности рассматривает условия труда по согласованному кодексу покупателя и критериям оценки. Политика на бумаге — лишь часть картины. TTS сопоставляет документы, наблюдения и конфиденциальные интервью с работниками, чтобы проверить согласованность заявлений и доступных данных. Услуга охватывает трудовые условия, рабочее время, оплату и льготы, охрану труда и связанные экологические практики. Объём и программа конкретного покупателя согласуются заранее.
- 01Наблюдения на месте→
- 02Документы о труде→
- 03Интервью работников→
- 04Доказательства исправлений
Схема объёма услуги; конкретные методы и критерии согласуются по проекту.
02 / ПОСМОТРЕТЬ БЛИЖЕ
Сопоставьте документы, интервью и условия на месте.
Выберите пункт и посмотрите, что фиксируется и как используется результат.
01Практика найма
Изучите согласованные доказательства найма, проверки возраста, трудовых отношений и каналов жалоб.
Выявляйте пробелы без ненужного раскрытия личности работников в материалах покупателю.
02Время и оплата
Сравните выбранные табели, сверхурочные и расчётные записи с учётом периода и местных требований.
Спокойный месяц может не отражать пиковый сезон. Противоречия требуют пояснения и подтверждения.
03Охрана труда
Осмотрите проходы, аварийные меры, ограждения оборудования и помещения для работников по перечню.
Политика безопасности отличается от свободного выхода, работающего ограждения или подтверждённого обучения.
04Проверка мер
Разделяйте замечание, доказательство, ответственного, план и статус подтверждения.
Часть пробелов закрывается документами; физическое изменение может требовать нового наблюдения на месте.
УСЛОВНЫЙ ПРИМЕР
Политика есть, доказательства противоречат друг другу.
- !
Ситуация
Производственные записи и табель не совпадают.
- ◎
Что зафиксировать
Сопоставьте один период и данные интервью.
- ↗
Следующее решение
Разберите расхождение и отследите исправления.
Полный разбор ситуации
Условный пример: фабрика показывает политику рабочего времени, но выбранные производственные записи и табели не согласуются. Замечание должно описать расхождение и период, затем запросить дополнительные доказательства в согласованном конфиденциальном порядке. Нельзя превращать необъяснённое расхождение в бездоказательное обвинение по всем работникам и месяцам.
03 / СТАНДАРТЫ И ТРЕБОВАНИЯ
Правило.
Область.
Доказательство.
Применимость и редакция подтверждаются по товару, рынку и дате проекта.
Sedex SMETA
Именная методология социального аудита. Официальный SMETA выполняет одобренная Sedex компания AAC; уточните процедуру и исполнителя.
Официальный источник и областьamfori BSCI
Программа мониторинга покупателя. До заказа определяют запрос ответственного участника и предусмотренный программой порядок.
Официальный источник и областьSA8000
Стандарт сертификации социальной ответственности. Уточните, нужна сертификация, оценка пробелов или общий социальный аудит поставщика.
Официальный источник и область04 / ПОРЯДОК РАБОТЫ
От вашего задания
к следующему шагу.
01Подготовить задание
Согласуем кодекс, подход, конфиденциальность и необходимые документы.
02Начать работу
Изучаем площадку и управленческие сведения с ответственными сотрудниками.
03Проверить и записать
Проводим согласованные интервью и наблюдения, сравниваем с выбранными трудовыми и рабочими записями.
04Изучить результат
Документируем замечания и доказательства, определяем корректирующие меры и их проверку.
Схема содержания; итоговый состав зависит от согласованной услуги.
05 / ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Основание для
следующего решения.
Зафиксированные замечания, уместные фотографии и направления корректирующих действий.
Как использовать результат
Отчёт помогает закупочной и комплаенс-команде выявить риски и согласовать меры. Общий социальный аудит не означает автоматического признания покупателем, загрузки на его платформу или выдачи сертификата; такие требования нужно указать отдельно.
06 / Обсудить проект
Что подготовить для расчёта
- Кодекс покупателя или критерии оценки.
- Профиль площадки, сведения о персонале и режиме работы.
- Прошлые замечания и название программы, запрашиваемой покупателем.
Практические вопросы
Общий социальный аудит равен официальному SMETA или BSCI?
Нет. Темы могут совпадать, но требования программы, уполномоченные исполнители и процедуры платформы подтверждаются отдельно.
Проводятся ли интервью с работниками?
Конфиденциальные интервью предусмотрены подходом услуги. Порядок проведения и доступ согласуются для проекта.